... von jungen Menschen, die keine Lust zum Arbeiten haben und das auch noch gross deklamieren 
ich hab mich mit gewissen Antworten zu diesem Sachverhalt zurück gehalten
Ich bin genervt, weil... ab 26.09.2021
- Kari-Jeanne
- Geschlossen
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Glaubst du, das liegt nur an der Bezahlung? Mein Arbeitgeber zahlt die Pflegekräfte überdurchschnittlich hoch und trotzdem hakt es immer mal wieder.
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Glaubst du, das liegt nur an der Bezahlung? Mein Arbeitgeber zahlt die Pflegekräfte überdurchschnittlich hoch und trotzdem hakt es immer mal wieder.
Nein, nicht ausschließlich. Aber wenn man ständig einspringen muss oder soll, gibt es keine Planbarkeit im Privatleben mehr. Während Corona sind wir alle zusammen gerückt und jetzt sind alle irgendwie auf.
Pflege eine schwanger 40 Stunden, 2 gekündigt 40 Stunden, eine Fachkraft wg. Krankheit ausgeschieden 40 Stunden. Betreuung ein Kollege Fahrradunfall 20 Stunden, andere Kollegin neue Herzklappe auch nochmal 20 Stunden.
Dass muss dann erst mal von den anderen aufgefangen werden. In der Pflege kommt noch 2 dazu mit krank und Urlaub. Irgendwann können wir unser Haus schließen
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Ich kann mich Tante Li nur anschließen. Ich war ja vier Jahre regelmäßig meinen Vater im Heim besuchen, habe alles mit dem Personal geklärt. Ich kann nur den Hut vor der Arbeit des Pflegepersonals ziehen. Es ist nicht jeder Mensch für einen Job in der Pflege geeignet. Ich kann das auch nicht, da bin ich ehrlich.
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Weil die Bilder von der Schulfotografin seit Kindergartentagen immer gleich altbacken aussehen...
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Nein, nicht ausschließlich. Aber wenn man ständig einspringen muss oder soll, gibt es keine Planbarkeit im Privatleben mehr. Während Corona sind wir alle zusammen gerückt und jetzt sind alle irgendwie auf.
Pflege eine schwanger 40 Stunden, 2 gekündigt 40 Stunden, eine Fachkraft wg. Krankheit ausgeschieden 40 Stunden. Betreuung ein Kollege Fahrradunfall 20 Stunden, andere Kollegin neue Herzklappe auch nochmal 20 Stunden.
Dass muss dann erst mal von den anderen aufgefangen werden. In der Pflege kommt noch 2 dazu mit krank und Urlaub. Irgendwann können wir unser Haus schließen
Das ist in der Tat schlimm.
Aber das Einspringen liegt ja oft auch daran, dass die geplanten Leute plötzlich nicht können, oder?
Ich bekomme das bei uns ja nur am Rande mit, aber es sind auch da immer die gleichen, die immer einspringen und andere, die immer krank sind oder verhindert.
Ich frage mich halt, wie man das ändern kann als Arbeitgeber. Höhere Löhne könnten da schon mal helfen, denk ich.
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Booklooker höhere Löhne würde ich mal unten ansetzen. Es sind tatsächlich mehr die Arbeitsbedingungen. Es sind tatsächlich fast immer die selben die einspringen, weil die geplanten Leute ausfallen. Aber man geht mit einem "schlechten" Gefühl nach Hause, weil den Menschen nicht gerecht geworden ist und man seine Arbeit nicht so machen kann wie man es möchte. Man hat keine Geduld, hat keine Zeit usw. usw.....
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... da macht man ein Mal eine Ausfahrt zum Sonntag und wird direkt geblitzt
Naja, dann muss ich jetzt 6 Monate aufpassen und dann bekomm ich meinen Punkt wieder
aber die 45€, die erstattet mir niemand 
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ich bin genervt von:
übermotivierten Azubis die eigenmächtig Sachen machen die sie noch nicht dürfen und sich nichts sagen lassen....
( ist jetzt mal das Gegenteil von dem was sonst so gängig ist....)
Oh ja, das ist genauso nervig wie das Gegenteil.
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Da will sich jemand aber profilieren. Macht ihm/ihr so schnell wie möglich klar, dass das so nicht läuft und ggf. Konsequenzen hat.
Kl. Sohn hat auch öfter Azubis, die die Firma "durchlaufen" an verschiedenen Stellen. Er erzählt so etwas auch. Er meint, es gibt kaum jemanden, wo es zumindest einigermaßen passt. Entweder es sind Schlunze, die gerne auch zu spät kommen oder gar nicht und nicht Bescheid sagen, oder sie sind übermotiviert und wollen zeigen, dass das ja alles nicht so schwierig ist und sie das gut alleine können und wissen und sich dann auch nichts sagen lassen.
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Booklooker höhere Löhne würde ich mal unten ansetzen. Es sind tatsächlich mehr die Arbeitsbedingungen. Es sind tatsächlich fast immer die selben die einspringen, weil die geplanten Leute ausfallen. Aber man geht mit einem "schlechten" Gefühl nach Hause, weil den Menschen nicht gerecht geworden ist und man seine Arbeit nicht so machen kann wie man es möchte. Man hat keine Geduld, hat keine Zeit usw. usw.....
Wie kann man denn Leute für den Job begeistern?
Wir haben bei uns Mitarbeiter, die sind dafür geboren. Und das sind auch die, die immer einspringen und sich total einsetzen.
Und dann gibt es da auch noch die anderen….Ich bin froh, dass ich sowas nicht machen muss. Ich bewundere alle, die es können.
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Ja schon, dazu sollte ich aber vielleicht vorher nochmal dort lang fahren. Vielleicht steht da wirklich so ein 80-Schild
Die Strecke ist halt im "Grenzgebiet" zwischen den beiden Départements
Mein nächstes Auto bekommt eben einen Régulateur für die Geschwindigkeit, dann passiert das nicht mehr
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Ach, ich bin auch vor ein paar Monaten mal in der 30er Zone geblitzt worden. Dabei weiß ich, daß da wegen einer Schule eine 30er Zone ist. Ich hatte nur nicht darauf geachtet, daß ich noch immer in der Zone bin, weil die Schule schon ein Stück hinter mir lag und wurde dann mit 40 geblitzt... ca. 50 m vor dem 50er Schild. Kann passieren.
